Directeur des Finances et de la Performance H/F - Service Public

Placé sous l'autorité du directeur général adjoint, le directeur des finances et de la performance pilote la stratégie financière de l'établissement et accompagne la Direction générale dans ses arbitrages.

Il assure le pilotage d'un budget annuel de l'ordre de 80 M€ et veille à la soutenabilité financière des activités et des projets, notamment immobiliers.

Il prend la responsabilité d'une direction nouvellement créée, regroupant deux services : budget et contrôle de gestion réunissant trois agents (1 de catégorie B et 2 de catégorie C) et un service achats et logistique, piloté par une responsable de catégorie A, composée de six agents (1 A, 2 B et 2 C, outre la responsable de service).

Il contribue aux orientations stratégiques de l'établissement, à la modernisation des outils de gestion et au développement d'une culture de pilotage et d'indicateurs.

Missions principales :

1. Piloter la stratégie financière et budgétaire

· Élaborer et suivre les budgets ainsi que la trajectoire financière pluriannuelle de l'établissement.

· Préparer les arbitrages budgétaires et garantir la soutenabilité financière des projets et des investissements.

· Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer les mesures correctrices nécessaires.

· Garantir la qualité de l'information financière et assurer les relations avec l'agence comptable et les autorités de tutelle.

2. Développer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance

· Structurer le contrôle de gestion et développer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, comptabilité analytique).

· Analyser les coûts, les recettes et les équilibres économiques des différentes activités.

· Produire les analyses nécessaires à l'aide à la décision et identifier les leviers d'optimisation.

· Accompagner les directions et les unités de gestion dans l'amélioration de leur performance.

3. Accompagner le service achats et logistique

· Définir et mettre en oeuvre la politique d'achat de l'établissement en collaboration avec la responsable du service.

· Définir en collaboration avec la responsable du service la programmation des marchés publics et garantir la sécurité juridique des procédures.

· Mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité, des coûts et de la qualité du service rendu.

4. Conseiller la Direction générale et accompagner les projets structurants

· Apporter une expertise financière et économique dans les décisions stratégiques.

· Évaluer les impacts financiers des projets de développement et d'investissement.

· Contribuer aux projets de transformation et de modernisation de l'établissement.

· Participer aux instances de pilotage et aux groupes de travail nationaux du réseau des Crous.

5. Manager et animer la direction

· Encadrer et coordonner les deux services placés sous sa responsabilité.

· Définir les objectifs, organiser les activités et accompagner le développement des compétences.

· Favoriser la transversalité, l'harmonisation des pratiques et l'amélioration continue.

· Développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance.

Relations fonctionnelles

En interne : Direction générale, agence comptable, directions métiers, direction des ressources humaines, direction de l'immobilier, direction des systèmes d'information, unités de gestion et autres services support.

En externe : Cnous, autorités de tutelle, services de l'État, partenaires institutionnels, fournisseurs et prestataires.

Compétences

- Expertise confirmée en finances publiques et en gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).
- Maîtrise de l'analyse financière, du contrôle de gestion et de la prospective budgétaire.
- Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique.
- Expérience significative en management d'équipes
- Capacité à élaborer des outils de pilotage et à produire des analyses d'aide à la décision.
- Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des établissements publics.

Une expérience dans l'enseignement supérieur ou au sein du réseau des Crous serait appréciée.

Qualités

- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'anticipation et force de proposition.
- Aptitude au management, au dialogue et au travail collectif.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.