Responsable Point de Vente Matériel de Sécurité H/F - Eros Securite
Responsable Point de Vente Matériel de Sécurité H/F
Eros Securite · Aix-en-Provence - 13 · CDI
📑 Missions du poste
Notre enseigne de sécurité recherche un responsable de point de vente en tenues et matériels de sécurité et de protection.
L'activité consistera dans un premier temps à faire de la vente en ligne par correspondance, avant de se faire en physique dans un magasin.
Vous avez déjà une expérience significative sur ce type d'activité, d'au moins 3 ans, et avez envie de mettre votre motivation au service du développement de l'activité.
Le poste requiert autonomie et rigueur.
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.