Directeur d'Unité de Gestion d'Intervention Sociale Dugis H/F - Agapei

L'AgaPei

Agir avec Amis, Parents et Professionnels pour les Personnes en situation de handicap
Plus de 3000 personnes accueillies - 1800 salariés

Recrute pour son Unité de Gestion située dans le Gers
Capacité d'accueil : 75 places autorisées
Foyer de Vie à Marciac et Ladevèze-Ville : 27 places
Foyer d'Accueil Médicalisé à Ladevèze-Ville : 18 places
Maison d'Accueil Spécialisé à Ladevèze-Ville : 30 places
Effectifs salariés : 94,13 ETP

Un Directeur d'Unité de Gestion d'Intervention Sociale (DUGIS) (H/F)
1 ETP
Poste basé à Ladevèze-Ville et Marciac
MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations de l'Association, vous êtes le responsable du bon fonctionnement des établissements et services constitutifs de l'Unité de Gestion de Ladevèze.

Vous avez pour missions :
- La gestion administrative, financière, humaine, technique des établissements.
- Le pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'UG.
- Le pilotage et l'actualisation des projets d'établissements, afin de garantir leur mise en oeuvre et la qualité du service rendu aux personnes accueillies et accompagnées.
- La mise en oeuvre des projets patrimoniaux.
- Assisté d'une équipe de direction que vous animerez et coordonnerez, la participation à la dynamique associative (transformation de l'offre, CPOM, .) par vos capacités de proposition au regard notamment de l'évolution des politiques publiques.
- La promotion, la dynamisation et le développement des établissements et services dans leur environnement social.
- La représentation de l'Association auprès des familles, des partenaires institutionnels et des salariés.
Poste avec astreintes.

PROFIL :

Professionnel justifiant d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste de Direction et d'une formation supérieure Niveau 1 préparant à cette mission. Des compétences en organisation, gestion de projet, management d'équipe et des capacités relationnelles et rédactionnelles sont requises.

STATUT :

Convention Collective de 1966 Annexe 6 - Statut Cadre C1N1 - au moins 1 sem d'astreinte/mois
Fourchette rémunération annuelle entre 56260€ et 62425€ selon diplômes et expériences

PIECES A FOURNIR :

Curriculum vitae - Lettre de motivation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.