Directeur des Operations H/F - Clinique de L'auzon

Sous l'autorité de la Direction, le/la Directeur(trice) des opérations assure la coordination et le pilotage opérationnel de l'établissement. Il/elle transforme les orientations stratégiques en plans d'action concrets, garantit la cohérence des organisations, accompagne les équipes médicales et soignantes et contribue à la performance globale, à la qualité des prises en charge et à la continuité des activités.
Le DOP constitue un point d'articulation entre la Direction Générale, les directions/fonctions supports, les équipes médicales et soignantes, les représentants des usagers et les partenaires institutionnels et territoriaux. Il/elle intervient dans une logique de mutualisation, de complémentarité des compétences et de développement de l'offre de soins.

Principales responsabilités

Pilotage opérationnel des établissements
- Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien des 2 établissements dans le respect des orientations définies par la Direction Générale.
- Identifier les dysfonctionnements, arbitrer ou proposer les arbitrages nécessaires et sécuriser la mise en oeuvre des décisions.
- Veiller à la continuité et à la fluidité des parcours et des organisations, notamment lors des périodes de tension.
- Favoriser les synergies et mutualisations entre les établissements sans remettre en cause les spécificités des prises en charge.
- Suivre les plans d'action et rendre compte régulièrement de leur avancement.

Activité, performance et pilotage médico-économique

- Analyser l'activité des établissements et identifier les leviers d'optimisation.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et plans d'actions avec la Direction Générale et les fonctions supports.

Qualité, gestion des risques et certification HAS
- Contribuer au déploiement de la politique qualité et sécurité des soins sur les établissements.
- En supervision de la démarche qualité, s'assurer de la mise en oeuvre des plans d'amélioration issus des évaluations, audits, événements indésirables et retours des patients.
- Veiller à l'appropriation des exigences de certification HAS par les équipes.
- Participer à la préparation, au déroulement et au suivi des démarches de certification et évaluations.

Ressources humaines
- Animer la gestion des carrières et le développement des talents
- Coordonner la politique RH, rémunération et sociale
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et la résolution des difficultés organisationnelles.
- Favoriser une culture managériale commune tout en respectant les spécificités de chaque établissement.
- Manager les équipes hôtelières, techniques, logistiques et administratives, et accueil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Utilisation d'outils de planification,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Gérer les crises et les imprévus,Gérer les ressources humaines

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières