Chargé·e de Mission Lutte Contre la Fraude H/F - U R s s a F Rhone Alpes

Votre rôle:
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Département lutte contre la Fraude externe a notamment pour mission de détecter et traiter les fraudes à l'Avance Immédiate de Crédit d'Impôt et au Chèque Emploi Service Universel ainsi que dans la lutte contre les usurpations d'identité et les fraudes documentaires, notamment concernant les travailleurs indépendants.

Placé.e sous la responsabilité directe de la Responsable du département, le.la Chargé.e de mission aura une double activité d'appui au pilotage et de réalisation de contrôle sur pièces.

Son activité s'exercera en lien direct, et en articulation, avec le Pôle Fraude, le Pôle Maîtrise des risques Service à la personne et la conseillère juridique spécialisée.

Vos missions:
Le.la Chargé.e de mission lutte contre la fraude évoluera au sein du Département Fraude externe composé de 15 personnes.

Vos missions principales seront :

-Contribuer à la construction et mise en oeuvre du plan de contrôle :

-Analyser et exploiter les résultats des requêtes hebdomadaires de détection des fraudes notamment sous PowerBi

-Proposer un plan de contrôle annuel en fonction des risques détectés

-Contribuer à l'évaluation du plan de contrôle

-Analyser les mécanismes de fraude afin d'identifier les risques et proposer des améliorations / innovations pour renforcer le dispositif de prévention et de détection des fraudes

-Concevoir des supports de présentation, notes internes, modes opératoires, tableaux de bord et en assurer la communication (réunion, message.)

-Participer à des groupes de travail internes et externes


Contrôle sur pièces :

-Contrôler l'application de la réglementation applicable au recouvrement et l'application de la législation du Service à la Personne en appui du Pôle Fraude. Ce dernier contrôle s'exercera pour la France entière dans le cadre de l'offre de service CESU/Emploi indirect gérée par l'Urssaf Rhône-Alpes sur le plan national

-Travailler en partenariat avec l'ensemble de l'écosystème de la lutte contre la fraude : France Travail, Préfectures, DGFIP.

-Exercer les droits de communication auprès des banques, de la DGFIP et des organismes de sécurité sociale

-Contribuer au Pôle National d'Expertise sur les Fraudes (PNEF)

-Prendre en charge les suspicions de fraude à forts enjeux

-Votre rémunération sera à partir de 32 492,10€ bruts annuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :

-39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
-38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
-37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
-36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Et bien d'autres avantages.

(Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, prestations du CSE)

Pourquoi nous rejoindre ?"

-Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)

-Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)

-Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

-Process de recrutement

-Sélection des candidats : entre le 12 et 13/11/2026

-Entretiens : le 19 et 20 novembre 2026

Date de prise de fonctions souhaitée : Début janvier 2027.
Sans retour de notre part au 19/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer des outils de surveillance automatisés,Documenter les procédures de vérification et d'inspection pour référence future

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.